稻香過年前撤年終獎金

中港兩地擁有250間分店的上市公司稻香集團被指刻薄。有稻香員工向本報投訴，指公司在農曆新年前夕突然取消每名員工約3,600元的年終獎金，令基層員工大失預算，不夠錢過年；該名員工表示，公司又以業績欠佳為理由，部份員工時薪只加五毫，當員工「乞兒」。稻香回應，整體平均加薪3.26%，並指年終服務金不是恒常措施。

時薪加5毫「當我乞兒」
稻香員工李先生稱，集團日前發出通告，突然取消年終獎金，「我哋每個月嘅辛苦錢，儲埋成年，有啲家庭過年都係靠呢3,000幾蚊」。他說，基層員工每月有約300元獎勵金，做足全年共3,600元，以往慣例在翌年農曆新年前發放七成，年中再發放餘額。他續稱，現時員工間充滿怨氣，若早知取消獎金，早就辭職；直斥稻香有意拖延公佈，「焗你幫佢做埋過年」。

他再引述通告指出，除了其中八間分店員工平均加薪5%外，其餘分店時薪50元以上的員工只加薪五毫，時薪50元及以下則加薪一元，主管級則每月加200元，「你加五毫子不如唔好加啦，當我哋乞兒呀？」他質疑公司假借業績差，剝削員工以縮減開支，「你賺錢唔會分畀員工，冇理由蝕錢就搵員工開刀」。

工聯會權益委員會副主任葉偉明認為，個別員工加薪幅度低於通脹，難以接受。他指即使合約沒訂明發放獎金，若是口頭承諾也須照付，否則或違反《僱傭條例》。