增加津貼不如提升待遇 - 唐賡堯、黃錦輝

香港政府過去不重視技術專才，導致年輕人與家長對職業教育意興闌珊，技術人才因而出現斷層及老化。


今年施政報告提出投放1.4億元推動職業教育，職業訓練局1月28日公佈「職」學創前路先導計劃，為電梯、機電工程、空調、燒焊、屋宇設備及消防工程等的學徒提供每月約2,000元的額外「津貼」，學徒畢業後更可獲保證受僱不少於10,500元底薪的工作，以吸引中三至中六的離校生報讀學徒訓練。然而單靠「派錢」又能否有效解決香港技術專才的人手荒呢？


根據工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱職訓就業委）於2013年9至11月進行的「香港職業問卷調查」發現，64%受訪者不了解學徒訓練，31%受訪者不知道學徒訓練計劃由職業訓練局舉辦，54%受訪者認為學徒訓練的專業及認受性比大學教育低，只有15%受訪者認為學徒訓練畢業生的人工及前景比大學畢業生好。


更重要的是，雖說「行行出狀元」，但51%受訪者會對考大學成績不理想的年輕人建議選擇重讀或讀副學士等主流教育出路，而非根據年輕人的能力及興趣進行生涯規劃。簡言之，「唔認識」、「無信心」及「慣性選科」是妨礙青年投身技術人才的三大主因。