零售小組報告　談輸外勞

針對零售業勞工短缺問題，政府今年3月成立零售業人力發展專責小組，小組昨日建議改善工作條件；提供就業配對服務；加強職業培訓；提升零售業形象以及改善生產力，控制人手需求。但在「其他觀察所得」章節則稱，有意見以輸入外勞舒緩人手緊絀，並鋪陳反對意見。主席陳志輝（圖）強調報告只臚列各成員不同立場，沒就輸入外勞投票，小組會將報告交由人口政策督導委員會整體討論。

列反對意見 被指虛偽

小組成員香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝表示，整體接受報告，但指小組沒有就輸入外勞設定議程，只是「傾開其他問題，有委員講過吓呢個問題」；他表明反對，又稱小組亦無共識。他披露報告草稿輸入外勞部份只得「一段仔」，有僱主成員不滿，秘書處才加入各成員意見。


工聯會職業訓練及促進就業委員會歡迎報告書否決輸入外勞的建議，期望政府成立不同的專責小組，提出全面的挽留及吸引人才政策，而非單嗌口號要求輸入外勞。工黨立法會議員李卓人覺得有關討論很虛偽，沒有面對核心問題，人手緊絀是工作條件缺乏吸引力，如工時長。他也擔心政府已有輸入外勞的傾向，相關的討論或研究都只是為此鋪路。


今年初財政司司長在預算案提及零售業勞工短缺，有業界人士要求政府大量輸入勞工；當時司長提出為協助零售業長遠發展，成立專責小組研究。