院舍假招聘　外勞來港後玩失蹤

商界力促政府擴大輸入外勞計劃，其中尤以建造業及護理服務業呼聲最大。不過，有工會和工人踢爆，部份安老院舍為了營造無人應徵的假象，不惜「假招聘」，先做足程序登廣告請人，惟收集大量申請表後卻未有安排面試，之後便名正言順向勞工處申請輸入外勞。


不過，部份外勞來港後又「玩失蹤」，轉做黑工搵快錢。工會反對擴大輸入外勞，促商界先改善行業待遇。

時薪30元 日做12小時
人口政策諮詢文件提出政府會研究放寬現行的補充勞工計劃。曾在多間安老院任護士的鄭女士指，不少私營安老院舍僅以時薪30元請護理員，員工每天更要支付10至20元膳食費，而且做足12小時，當然難吸引新人入行；相反外勞任勞任怨，有些更願意每日直踩18小時，自然受僱主歡迎。


現時僱主若要聘請外勞，須先以行業市場工資中位數在港進行招聘，請不到人才可輸入勞工。鄭女士透露，部份院舍出蠱惑，雖跟足程序進行公開招聘，但收到申請表後卻未有安排面試。


最氣憤是部份外勞來港後玩失蹤，試過有院舍引入了八名外勞，結果三人抵港不久便離開院舍，改為從事家庭傭工及按摩員，以賺取更高待遇，她擔心進一步放寬外勞計劃，黑工問題會更嚴重。


飛機維修及機電工程也是商界口中難請人的行業，港九勞工社團聯會財務主任周小松表示，工會資料顯示，見習飛機維修員及飛機引擎維修員今年起薪點只得約8,000元，實難以吸引年輕人入行。

10%機電維修員無工開
香港機電業工會聯合會主席黎志華稱，現時冷氣及升降機維修技工日薪只得600多元，每月開工20日，月薪只得萬多元，僱主經常聲稱難請人，但工會早前調查發現，超過一成會員沒有工開。


周小松促請商界改善員工待遇，政府亦應加強託兒服務等，釋放數十萬婦女勞動力，現階段毋須輸入外勞。